Михайловский Юрий Иосифович (29.11.2013 в 12:51:11) Добрый день! В России нарушение трудовых прав носит массовый характер. Вы можете обратиться по факту нарушения трудовых прав в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается). Личная неприязнь — это повод поговорить с прокурором, свою личную неприязнь директор может держать лично при себе, […]

Read more

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, […]

Read more

В 2011 году утвержден следующий порядок выплат: Для граждан по 1945 год рождения включительно (в том числе наследников, относящихся к указанной категории граждан): в 3-кратном размере остатка вкладов (взносов) по состоянию на 1 января 1992 года (исходя из нарицательной стоимости денежных знаков в 1991 году); Для граждан 1946–1991 годов рождения (в том числе наследников, относящихся […]

Read more

Можно ли вернуть телефон обратно в магазин? Да, но если речь идет о качественном девайсе, на это отводится слишком мало времени. Придется поторопиться. Первым делом можно попытаться договориться с продавцами. Например, обменять устройство на аналогичное или на похожее с доплатой. Если попадется понимающий работник, он войдет в положение. При этом придется соблюсти некоторые условия. Их […]

Read more

Дело в том, что помимо того, что сумма штрафа достаточно внушительна, на нарушителя будет составлен протокол об административном правонарушении и информация о нем будет внесена в базу МВД. «Если у иностранного гражданина имеется два административных правонарушения за последние три года, то это — основание для выдворения и запрета на въезд в Россию на три года. […]

Read more

Петрова Елена Валериевна « » июня 2013 года Как вернуть деньги за билеты? Обратите внимание! При возврате билета с вас будет снята определенная сумма – комиссия компании-перевозчика. Используя для возврата билета Web-систему Организатора, будьте готовы к следующим расходам: Обратите внимание! Средства, которые были направлены на сбор ЕКС, клиенту не возвращаются! Возврат полной стоимости билета возможен […]

Read more

Уголовная ответственность определяется в виде: либо штрафа; либо обязательных, принудительных или исправительных работ; либо лишения свободы. Итоги Разглашение персональных данных человека без его согласия незаконно и влечет за собой ответственность в соответствии с трудовым, административным, а в случае умышленных действий — уголовным законодательством. Последние статьи Положение о персональных данных работников — образец-2018Согласие на обработку персональных […]

Read more

Также имеет значение причина появления недостатка. Порядок действий в данном случае таков: изначально — претензионный порядок, рассмотренный в первом случае. В случае получения отказа Вы вправе обращаться с заявленным требованием в суд. Обращаем внимание на частую ошибку потребителей на данном этапе, самостоятельно проводить экспертизу не нужно, это напрасная трата денег. Данная экспертиза не будет положена […]

Read more

Аналитики связывают подобные тенденции в начале года с низкой активностью потенциальных клиентов в первые две недели января. В дальнейшем продажи восстановят положительную динамику, что продлится в среднесрочной перспективе. Помимо поддержки со стороны государства, существенным драйвером роста в текущем году станет восстановление кредитования. При этом банки смогут предложить более привлекательные проценты, с учетом снижения учетной ставки […]

Read more

В каких случаях допускается увольнение беременной Возможно ли увольнение беременной женщины без нарушения норм законодательства. В ТК РФ прописаны все возможные обстоятельства увольнения своих сотрудников по инициативе работодателя. Самые веские причины – это прогулы, неисполнение своих непосредственных обязанностей и нарушения трудовой дисциплины.Но по отношению к беременной женщине применяются иные правила. Поэтому возникает закономерный вопрос: «А […]

Read more